Peritajes judiciales

OBJETIVO:

Nuestro principal objetivo es la creación de informes técnicos y profesionales en el ámbito de actuación de la psicosociologia aplicada al trabajo para su presentación en procesos laborales, civiles y penales como prueba pericial. 

ÁMBITO DE PERITACIÓN: (psicosociologia aplicada al trabajo).

  • Valoración de situaciones individuales: estrés, burnout, psicopatología individual, violencia, acoso laboral, acoso sexual, simulación, adicción al trabajo.
  • Valoración de situaciones colectivas (exposición a factores de riesgo psicosocial y organizativos): carga mental, exigencias cognitivas, emocionales, sentido del trabajo, conflictos de rol, interés por el trabajador, clima de trabajo, entusiasmo, autonomía temporal y decisional, posibilidad de relación social, liderazgo, apoyo social.

ÁREAS DE INTERVENCIÓN Y OBJETIVOS DE LAS PERITACIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Incapacidad laboral: temporal o permanente (parcial, total, absoluta y gran invalidez).
  • Accidente de trabajo / Enfermedad profesional.
  • Impugnación de recargo de prestaciones.
  • Determinación de contingencias.
  • Valoración de la existencia de un riesgo determinado.

CARACTERÍSTICAS DE NUESTROS DICTÁMENES PERICIALES:


  • Objetividad e imparcialidad de acuerdo con el artículo 335.2 de la LEC.
  • Explicatividad para facilitar el entendimiento del mismo, la metodología utilizada para llegar a las conclusiones e intentar dar respuesta a todos los interrogantes que se plantea en el supuesto que se perita.
  • Claridad para facilitar la comprensión por parte de personas no técnicas.
  • Justificación técnica y científica a efectos de evitar una impugnación o declaración de nulidad.

Si desea más información no dude en ponerse en contacto con nosostros